Tes Bakat

Tes Bakat

Bakat adalah kemampuan atau potensi bawaan yang dimiliki oleh semua orang yang ada di dunia. Pada umumnya, tes bakat dapat dibagi menjadi dua, yaitu: 

• Test Special Aptitude: terfokus pada satu bakat saja. Misal mengukur bakat dibidang teknik mekanik, bakat pekerjaan tertentu (klerikal) dsb. 

• Bateries test: Terdiri dari sejumlah tes, dapat diperoleh analisis profil untuk seseorang individu (intra individu).

1. GATB (General Aptitude Test Battery)

Test ini terdiri dari Terdiri dari 12 subtes yang mengukur 9 jenis bakat. Aptitude yang diukur Tes GATB adalah:

I. Aptitude G: Intelligence

Digunakan untuk mengukur kemampuan belajar secara umum yaitu kemampuan menangkap dan mengerti konsep prinsip, penalaran dan pembuatan keputusan. Memiliki hubungan kuat dengan keberhasilan di sekolah. 

II. Aptitude V: Verbal (Subtes 4: Vocab)

Digunakan untuk mengukur kemampuan untuk mengerti arti dari beberapa kata dan penggunaan kata secara efektif, Kemampuan mengerti bahasa secara komprehensif, dan mengerti hubungan antar kata dan mengerti arti keseluruhan paragraf. 

III. Aptitude N: Numerical (Subtes 2: Computation dan sub tes 6: arithmatic reason)

Digunakan untuk mengukur kemampuan melakukan operasi angka secara cepat dan tepat. 

IV. Aptitude S: Spatial (Subtes 3: dimentional space)

Digunakan untuk mengukur kemampuan untuk berpikir secara visual pada bentuk geometris, kemampuan untuk menangkap objek tiga dimensi dan kemampuan mengingat hubungan yang dihasilkan dari gerakan suatu objek dalam ruang. 

V. Aptitude P: Form Perception

Diukur dengan subtes 5: (tool maching) dan sub tes 7 (form matching) untuk mengukur kemampuan melihat bagian dari benda, gambar dan grafik. Kemampuan melihat perbandingan dan pembedaan secara visual, melihat perbedaan yang nyata pada bentuk atau bayangan dari suatu figur dan panjang lebar suatu grafis.

VI. Aptitude Q: Clerical Perseption·       

Diukur dengan subtes 1 (name comparation). Digunakan untuk mengukur kemampuan untuk mengungkapkan objek klerikal (angka dan huruf). Kemampuan persepsi terhadap komputasi secara sepintas. 

VII. Aptitude K: Motor kordination.

Diukur dengan subtes 8 (Mark Making). Digunakan untuk mengukur kemampuan mengordinasikan gerakan otot mata, tangan dan jari dengan terampil dan teliti dalam gerakan yang cepat dan tepat. 

VIII. Aptitude F: Finger Dexterity

Diukur dengan subtes 11 (Assemble) dan subtes 12 (Dissemble). Digunakan untuk mengukur kemampuan gerakan jari-jemari, memanipulasi objek kecil secara terapil dan teliti.

IX. Aptitude M: Manual Dexterity

Diukur dengan sub tes 9 (Plan) dan subtes 10 (Turn). Digunakan untuk mengukur kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan terampil, dan mengukur kemampuan bekerja dengan tangan dalam menempatkan dan memindahkan.

2. DAT (Differential Aptitude Test)

Jenis tes bakat ini yang paling sering digunakan dalam seleksi kerja atau pendidikan. Tes ini pertama kali muncul pada tahun 1947 dan mengalami revisi 6 tahun setelahnya yaitu di tahun 1963. Tujuan dari diberikannya tes DAT adalah sebagai berikut:

• Sebagai sarana akademik untuk mendapatkan prosedur penilaian yang ilmiah, terintegrasi, dan standart bagi siswa.

• Dirancang untuk bimbingan pendidikan dan vokasional (pekerjaan).

• Dapat dipakai dalam bidang industri untuk penempatan karyawan dan promosi jabatan selanjutnya (perkembangan pembinaan karyawan pabrik).

DAT terdiri dari 8 jenis sub-tes, masing-masing dapat berdiri sendiri, sehingga dapat digunakan secara terpisah, untuk seleksi dalam bidang industri pada jenis pekerjaan tertentu. Berikut adalah jenis-jenis sub-tes yang ada pada tes DAT:

I. Verbal Reasoning

(VR)/Test Penalaran Verbal. Dirancang untuk mengukur kemampuan berpikir abstrak, generalisasi, dan konstruktif memahami konsep verbal. Perbendaharaan kata yang digunakan dalam test ini meliputi perbendaharaan kata yang biasa digunakan dalam berbagai bidang, diantaranya sejarah, geografi, sastra, dan sains. Materi test ini berupa analogi sederhana, yang biasa digunakan dalam test intelegensi umum, walaupun analogi sederhana ini telah mendasarkan pada asosiasi daripada berpikir.

II. Numerical Ability

(NA) / Kemampuan Aritmatik. Dirancang untuk mengukur kemampuan memahami hubungan numerik dan memecahkan masalah yang ber- hubungan dengan konsep numerik. Test ini lebih mengukur kemampuan komputasi daripada penalaran numerik. Test ini sangat penting untuk prediksi dalam bidang matematika, fisika, kimia, teknik, dan bidang lain yang membutuhkan kemampuan berpikir secara kuantitatif. Prediksi dalam bidang pekerjaan seperti akuntansi, statistik, dan asisten laboratorium.

III. Abstract Reasoning

(AR) atau Penalaran Abstrak Dirancang untuk mengukur penalaran non-verbal. Dalam setiap butir test ini menuntut pemahaman logis tentang prinsip–prinsip yang digunakan untuk mengubah diagram dan kemampuan membedakan perbedaan yang kecil pada garis, daerah, maupun bentuk. AR merupakan suplemen VR + NA, guna estimasi intelegensi. AR digunakan untuk prediksi dalam bidang pendidikan dan profesi yang menuntut pemahaman relasi antara benda atau objek.

IV. Relation

(SR) Space Relation arau Hubungan Spasial atau ruang. Mengukur kemampuan visualisasi terhadap konstruksi objek tiga dimensi yang dibangun dari pola dua dimensi dan kemampuan membayangkan berbagai cara yang di gu nakan untuk memutar objek tersebut sehingga mempunyai bangunan seperti yang tampak dalam gambar. Test ini dirancang untuk memprediksi kesuksesan dalam bidang perencanaan tata ruang, desainer, arsitektur, seni, dan dekorasi.

V. Mechanical Reasoning

(MR) / Penalaran Mekanikal Test ini merupakan bentuk baru dari test bakat Spatial Mechanical Comprehension. Setiap butir dari test ini menyajikan gambar si tuasi mekanik disertai pertanyaan dalam kata-kata sederhana. Test ini me ngukur pemahaman prinsip–prinsip mekanik dan fisika dalam situasi familiar. Skor test ini akan dipengaruhi oleh pengalaman individu walaupun hanya meningkatkan beberapa point saja. Hasil ini digunakan untuk prediksi kesuksesan dalam belajar dan pekerjaan yang menuntut pemahaman prinsip-prinsip umum dari fisika. Prediksi dalam pekerjaan seperti bidang mekanik, perakitan, pertukangan kayu.

VI. Clerical Speed Accuracy

(CSA)/Kecepatan dan Keakuratan klerikal. Tes ini dirancang untuk mengukur kecepatan dan ketelitian testee dalam tugas-tugas yang membutuhkan persepsi sederhana. Tugas testee adalah memilih kombinasi angka atau huruf yang sama dengan kombinasi yang telah diberi garis bawah pada buku soal, dengan cara memberi garis bawah pada kombinasi pilihannya. Item tes ini merupakan elemen yang sering digunakan pada berbagai tugas administrasi. Hasil tes ini untuk prediksi kemampuan mengerjakan hal-hal penting rutin administrasi seperti mengatur arsip. Manfaat untuk bidang pendidikan dapat dikatakan relatif kecil, tetapi skor rendah menunjukkan bahwa testee mengalami kesulitan dalam hal keberhasilan, ketepatan, kecepatan dalam mengerjakan tugas.

VII. Language Usage I

Bagian I Perbendaharaan kata dalam tes ini merupakan hasil seleksi dari Gate’s Spelling Differential in 3876 Words, dan merupakan perbendaharaan kata yang sering digunakan dalam kehidupan sehari-hari.

VIII. Spelling Language Usage II

Bagian II Test ini dirancang untuk mengukur kemampuan membedakan tata bahasa yang baik dengan yang jelek, memahami pemberian tanda baca yang tepat dan penggunaan kata yang tepat dalam bahasa inggris. Kemampuan tersebut banyak digunakan dalam bidang jurnalistik dan korespodensi bisnis. Perlu diketahui tes ini lebih menyerupai tes prestasi jika dibandingkan dengan tes yang lain.

IX. FACT (Flanagan Aptitude Classification Test)

Tes ini dikembangkan dalam usaha untuk mendapatkan suatu system klasifikasi baku dalam penentuan bakat dan kemampuan dasar seseorang pada tugas-tugas tertentu. Dikembangkan untuk mendapatkan suatu sistem klasifikasi baku dalam penentuan bakat dan kemampuan dasar seseorang dalam tugas tertentu. Fact Merupakan seperangkat tes yang terdiri atas 14 tes yang dapat dipergunakan secara keseluruhan atau sebagian-sebagain.

Berikut tujuan dari tes FACT:

• Alat bantu untuk memprediksi kerja dan perencanaan program latihan dalam rangka konseling pekerjaan dan 

• Alat seleksi dan penempatan karyawan.

• Alat bantu memprediksi keberhasilan kerja

Untuk konseling pekerjaan

Tes FACT terdiri atas 14 item soal, dapat digunakan keseluruhan atau sebagiannya saja:

1. Inspection

Digunakan untuk mengukur kemampuan seseorang untuk meneliti adanya ketidaksempurnaan dari sebuah benda secara tepat dan teliti. 

2. Coding

Digunakan untuk mengukur kemampuan untuk memahami kode-kode yang diberikan, kemudian menggunakan kode itu dalam tugas yang sesungguhnya.

3. Memory

Digunakan untuk menguji kemampuan mengingat kembali kode yang telah dipelajari dalam coding.

4. Precission

Digunakan untuk mengukur kecepatan dan ketepatan untuk membuat tingkat-tingkat kecil dengan menggunakan satu tangan atau dua tangan bersama-sama.

5. Assembly

Digunakan untuk mengukur kemampuan seseorang di dalam melihat sesuatu bentuk benda apabila bagian-bagian benda itu disusun sesuai dengan instruksi.

6. Scales

Digunakan untuk mengukur kecepatan dan ketelitian untuk membaca scala dan grafik. 

7. Coordination

Kemampuan koordinasi gerakan tangan dan lengan dan untuk mengadakan kontrol terhadap gerakan yang terus menerus mengikuti suatu arah.

8. Judgment and Comprehension

Digunakan untuk mengukur sesuatu melalui yang dibaca, kemudian untuk berfikir secara logis dan mengadakan penilaian secara praktis.

9. Arithmatic

Digunakan untuk mengukur kecakapan bekerja dengan angka-angka secara cepat dan tepat.

10. Patterns

Kemampuan mengutip pola-pola baik dalam posisi yang sama maupun terbalik..

11. Compenents

Kemampuan untuk mengetahui bagian benda yang ada di dalam suatu keseluruhan benda.

12. Tables

Kemampuan dalam kecepatan dan ketelitian membaca tabel dari angka dan huruf.

13. Mechanics

Kemampuan untuk memahami prinsip-prinsip mekanika dan menganalisa gerakan-gerakan mekanis.

14. Expression

Digunakan untuk mengetahui terkait pengetahuan bahasa terutama menyusun bahasa.

DAFTAR PUSTAKA

Gambar

Pengertian-Bakat-Adalah.jpg (700×391) (homeschoolingtalenta-jakartatimur.com)